Coordenador(a) de DHO

Principais Responsabilidades:

• Estruturar, implementar e gerenciar a Educação Corporativa, incluindo trilhas de aprendizagem para diferentes perfis e níveis organizacionais.
• Desenvolver e manter atualizadas as Trilhas de Carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa.
• Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho (feedback, calibração, desenvolvimento) e aplicar ferramentas como o 9 Box para apoiar a gestão de talentos e sucessão.
• Planejar e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), alinhados às necessidades organizacionais e individuais.
• Liderar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a definição do perfil até a contratação, com foco em atração de talentos e alinhamento cultural.
• Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas nos processos.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.
• Coordenar equipes e/ou fornecedores relacionados aos processos de desenvolvimento humano.

Requisitos:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
• Experiência comprovada em Educação Corporativa, T&D e Avaliação de Desempenho.
• Vivência com estratégias de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças.
• Conhecimentos sólidos em processos de Recrutamento e Seleção.
• Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão estratégica.
• Pacote Office avançado; desejável conhecimento em sistemas de gestão de RH.
• Residir ou fixar residência em Barretos/SP.